point 1
募集・採用の労力と経費の削減
人材採用サービスを使うと費用も安くありません。採用がすんなり決まればいいのですが、なかなか応募がない、最悪まったく応募がないという場合でも費用はかかります。「人材派遣」「紹介派遣」なら確実に面接の実施、契約ができます。
point 2
店頭販売、接客、営業、事務系人材が得意です
店頭販売、接客、営業などは一から教えて戦力化することはなかなか難しいことです。携帯ショップを長年運営してきたノウハウをもつメディアックでは店頭販売スタッフ、接客、営業、事務系人材のネットワークと教育ノウハウがあります。
point 3
状況に合わせた人材計画が可能
景気の変動などで企業は思わぬ影響を受けるリスクも増えてきました。そんな時にも柔軟に対応できる雇用体系を整備が進められます。フルタイムでなくとも週何度か、または1日数時間仕事できる人、「必要な人材を必要な時間、必要な期間」、貴社に最適な人材活用をご提案できます。
point 4
最適な雇用形態に対応・ご提案
「人材紹介」「紹介予定派遣」「派遣」など就業契約にはさまざまな形態があります。これらの中から企業様のニーズにあった最適な雇用形態をご提案させていただきます。